Διάλογο και αμοιβαίες προσπάθειες συνεννόησης ζητούν με ανακοίνωσή τους οι συνδικαλιστές του Πρίνου, λίγες μέρες μετά τη λήξη του «τελεσιγράφου» της Energean προς τους εργαζόμενους που θέλουν να επιστρέψουν στη δουλειά τους.
Υπενθυμίζεται ότι η εταιρία που διαχειρίζεται τα Πετρέλαια της Καβάλας, μετά την κρίση που ξεκίνησε το περασμένο καλοκαίρι και κορυφώθηκε στα τέλη της χρονιάς με τη λήξη της κατάληψης («ασφαλούς περιφρούρησης» κατά το Σωματείο) από αστυνομικές δυνάμεις, όρισε ως τελευταία ημερομηνία για την επιστροφή στις θέσεις εργασίας όσων το επιθυμούν με τους ίδιους εργασιακούς όρους, τη Δευτέρα 7 Φεβρουαρίου 2022 [διαβάστε την ανακοίνωση της Energean πατώντας εδώ].
Μάλιστα, δυο μέρες μετά τη λήξη της διορίας, η Energean ανακοίνωσε στον τοπικό και κλαδικό Τύπο ότι προχωρά άμεσα σε προσλήψεις νέου προσωπικού για μια σειρά ειδικότητες με σκοπό την επανέναρξη της παραγωγικής διαδικασίας στον Πρίνο [διαβάστε περισσότερα πατώντας εδώ].
Στη νέα του ανακοίνωση, το Σωματείο Εργαζομένων στην Καβάλα Oil «Το Βαρέλι» ζητούν διάλογο και διαβούλευση, «ακόμη και με τρόπο δημόσιο», για τη διαπραγμάτευση νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας αλλά και για την επίλυση των «ανοιχτών και εκκρεμών εργασιακών ζητημάτων», ενώ θέτουν εκ νέου, ως «απαραίτητη και αδιαπραγμάτευτη» προϋπόθεση την αποκατάσταση των «παραλείψεων της εργοδότριας εταιρίας αναφορικά με τα μέτρα ασφαλείας και υγιεινής».
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης των συνδικαλιστών του Πρίνου.
«Το σωματείο μας, ως η μοναδική και νόμιμη αντιπροσωπευτική οργάνωση των εργαζομένων στα πετρέλαια, συνεχίζει να επιδιώκει το διάλογο και την ειρηνική επίλυση όλων των εκκρεμών εργασιακών και λοιπών ζητημάτων μας με την εργοδοσία. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά απερίφραστα ότι επιθυμούμε να επιστρέψουμε άμεσα στις εργασίες μας, ΑΜΕΣΩΣ ΜΟΛΙΣ αποκατασταθούν οι παραλείψεις της εργοδότριας εταιρείας αναφορικά με τα μέτρα ασφάλειας και υγιεινής, όπως ρητά οριοθετούνται από το Νόμο και τις οικείες διατάξεις και όχι από δική μας επιθυμία ή επιλογή.
Δεν έχουμε κανέναν λόγο να απέχουμε από τις θέσεις μας, όταν και αν η εργοδότρια εταιρεία άρει την αντίστοιχη υπερημερία της και λάβει τα απαραίτητα συγκεκριμένα μέτρα ασφάλειας, για τα οποία είμαστε αδιαπραγμάτευτοι. Άλλωστε, το γεγονός ότι επί 40 συναπτά έτη δε σημειώθηκε κανένα σοβαρό ατύχημα οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στην αυστηρή τήρηση των κανονισμών και των μέτρων ασφαλείας από τους εργαζόμενους.
Παράλληλα, καλούμε την εργοδότρια εταιρεία για άλλη μία φορά να προσέλθει σε διάλογο, ακόμη και με τρόπο δημόσιο, ώστε να διαπραγματευτούμε για τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας καθώς και για τα υπόλοιπα ανοιχτά και εκκρεμή μεταξύ μας εργασιακά ζητήματα.
Αποδείχθηκε περίτρανα μέχρι σήμερα ότι η αντιδεοντολογική και εκβιαστική προσπάθεια της εργοδότριας εταιρείας να κάμψει το ηθικό και το φρόνημα των εργαζομένων και των οικογενειών τους και να τους οδηγήσει σε μεμονωμένη και ατομική άρση της επίσχεσης εργασίας, υποσχόμενη δήθεν καλύτερους μισθολογικούς όρους, απέτυχε παταγωδώς.
Η επανεκκίνηση της παραγωγικής διαδικασίας, αν και εξαγγέλθηκε από την 1η στιγμή της έναρξης της επίσχεσης εργασίας, δεν κατέστη εφικτή, καθώς η εργοδότρια εταιρεία δεν μπόρεσε να βρει, αν και προσπάθησε έντονα, έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό για να καλύψει τα τεράστια κενά που υπάρχουν.
Για άλλη μία φορά τείνουμε χείρα διαλόγου στην εργοδότρια εταιρεία και λέμε δημόσια ότι η επανέναρξη της παραγωγικής διαδικασίας και η επίλυση των εργασιακών ζητημάτων, που μας αφορούν και μας απασχολούν εξίσου με την εταιρεία, δεν θα επιτευχθούν με εκβιασμούς, μεθοδεύσεις και αδιάλλακτη στάση, αλλά μόνο μέσα από τον διάλογο και τις αμοιβαίες προσπάθειες συνεννόησης».