Εδώ και μερικούς μήνες, 11 συμβασιούχοι οδηγοί οι οποίοι εργάζονταν στην Υπηρεσία Καθαριότητας του δήμου Καβάλας, οι συμβάσεις των οποίων τελείωσαν το καλοκαίρι του 2015, βρίσκονται σε δικαστική διαμάχη με τον δήμο, καθώς, όπως υποστηρίζουν, έπρεπε να συνεχιστεί μέσω παράτασης η εργασία τους, όπως προέβλεπε ο «νόμος Κατρούγκαλου», κάτι που δεν έγινε.
Οι εν λόγω εργαζόμενοι είχαν καταθέσει αίτηση για ανανέωση της σύμβασής τους, λίγες μέρες πριν αυτή εκπνεύσει, όμως ο δήμος Καβάλας την αρνήθηκε και κατόπιν οι 11 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στράφηκαν εναντίον του νομικά, καταθέτοντας αγωγή.
Όπως υποστηρίζουν οι συγκεκριμένοι 11 υπάλληλοι, με βάση τον νόμο θα έπρεπε να εργάζονται μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2017, ενώ ζητάνε ακύρωση της απόλυσης που έγινε το 2015, καθώς και τις αποζημιώσεις που δικαιούνται μέχρι και σήμερα.
Αυτή, όμως, η δικαστική διαμάχη με τον δήμο Καβάλας έχει και μια άλλη πτυχή, με τους 10 από τους 11 πρώην εργαζόμενους συμβασιούχους οδηγούς του δήμου Καβάλας να προσφεύγουν την Πέμπτη 18 Ιανουαρίου 2018 με εξώδικο κατά του ΑΣΕΠ για τον διαγωνισμό που πρόκειται να διενεργήσει για την πρόσληψη 8.171 μόνιμων υπαλλήλων στην Καθαριότητα των ΟΤΑ, ζητώντας να μην προβεί στην προκήρυξη του διαγωνισμού.
Όπως αναφέρει η aftodioikisi.gr, η αποστολή εξώδικου προς την Ανεξάρτητη Αρχή προκειμένου να σταματήσει η διαδικασία του διαγωνισμού, έγκειται στο ότι οι πρώην εργαζόμενοι, όπως σημειώνουν, στην περίπτωση που ξεκινήσει ο διαγωνισμός πριν ολοκληρωθεί η δικαστική διαμάχη τους με τον δήμο, θα στερηθούν τα ανάλογα μόρια της προϋπηρεσίας και ως εκ τούτου θα βρεθούν σε δυσμενή θέση έναντι άλλων υποψηφίων.
Σύμφωνα με τους ίδιους, η έφεσή τους θα εκδικαστεί στο Εφετείο Θράκης την Παρασκευή 23 Φεβρουαρίου 2018 και μέχρι τότε ζητούν το «πάγωμα» των διαδικασιών για τις προσλήψεις μόνιμων στους δήμους.
Μάλιστα, στο εξώδικο σημειώνουν ότι αν προχωρήσει ο διαγωνισμός «θα προσφύγουμε ενώπιον κάθε αρμοδίας αρχής, και ιδίως ενώπιον των αρμοδίων διοικητικών δικαστηρίων για την αναστολή εκτελέσεως και εν τέλει την ακύρωση του εν λόγω διαγωνισμού», καθώς στην περίπτωση της προκήρυξής του για την πλήρωση θέσεων της ειδικότητάς τους πριν την έκδοση της αποφάσεως του Εφετείου Θράκης, «θα μας στερήσει από τη δυνατότητα να αιτηθούμε και να επιτύχουμε τη μοριοδότησή μας για την ανωτέρω εμπειρία και προϋπηρεσία μας, η οποία θα μας δώσει σημαντικό πλεονέκτημα κατά την κρίση των συμμετεχόντων στον εν λόγω αναμενόμενο διαγωνισμό».